福建省儲(chǔ)備糧管理有限公司工作規(guī)則

第一章 總則

第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，根據(jù)《福建省糧食局工作規(guī)則》（閩糧辦〔2012〕106號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)則。

    第二條  福建省儲(chǔ)備糧管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及省委、省政府、省糧食局的工作部署和決定，承擔(dān)省級(jí)儲(chǔ)備糧（含省級(jí)儲(chǔ)備油，下同）的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)省級(jí)儲(chǔ)備糧的購(gòu)銷、存儲(chǔ)、調(diào)撥、輪換及相關(guān)業(yè)務(wù)。在省糧食局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，依照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度行使職權(quán)，實(shí)行科學(xué)、民主、依法決策，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制。

第三條  公司的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)做好省級(jí)儲(chǔ)備糧管理的日常工作。對(duì)承儲(chǔ)的省級(jí)儲(chǔ)備糧數(shù)量和安全儲(chǔ)存負(fù)直接責(zé)任。

（二）負(fù)責(zé)省級(jí)儲(chǔ)備糧的輪換，并按照《福建省地方儲(chǔ)備糧油管理辦法》輪換規(guī)定，做到計(jì)劃管理，均衡有序，及時(shí)輪換、減少輪換損失，確保質(zhì)量，提高輪換效益。

（三）安排各直屬庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修、更新改造，確保倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施質(zhì)量完好，符合安全儲(chǔ)糧要求。

（四）認(rèn)真執(zhí)行省政府、國(guó)家糧食局、省糧食局制定的有關(guān)安全儲(chǔ)糧的方針、原則、制度規(guī)定，并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范管理。

（五）根據(jù)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一和勤儉節(jié)約的原則，制定公司內(nèi)部和直屬庫(kù)保管費(fèi)用的管理和使用辦法，確保儲(chǔ)糧安全需要，努力節(jié)省開(kāi)支。

（六）負(fù)責(zé)建立健全省級(jí)儲(chǔ)備糧信息管理系統(tǒng)，隨時(shí)掌握承儲(chǔ)的儲(chǔ)備糧的數(shù)量、質(zhì)量和安全儲(chǔ)存等動(dòng)態(tài)，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)傳送上報(bào)儲(chǔ)備糧統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。

（七）制定并實(shí)施對(duì)直屬庫(kù)儲(chǔ)糧安全的普查、抽查辦法。配合上級(jí)糧食主管部門做好糧油安全檢查以及隨機(jī)抽查。制定并實(shí)施直屬庫(kù)的安全儲(chǔ)糧獎(jiǎng)懲辦法，做到嚴(yán)防不懈、勤查不斷，確保儲(chǔ)糧安全。

（八）負(fù)責(zé)各直屬庫(kù)的人員培訓(xùn)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。組織科學(xué)管理、先進(jìn)技術(shù)和科研成果的推廣應(yīng)用，不斷提高安全儲(chǔ)糧的管理水平和技術(shù)水平。

（九）強(qiáng)化安全管理，做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)藥劑管理，建立健全易燃易爆和劇毒藥品的管理、使用制度，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和保糧一線員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

(十)承辦省局交辦的其他事項(xiàng)。

第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

    第四條  公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理主持全面工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

    第五條  堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策，重大事項(xiàng)按“三重一大”決策程序決定。公司日常工作由班子成員按各自分工負(fù)責(zé)處理。

    第六條  副總經(jīng)理可按照各自分工或受總經(jīng)理委托，召開(kāi)分管范圍內(nèi)的一般性工作會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)公司工作中的專門問(wèn)題，處理具體業(yè)務(wù)工作，副總經(jīng)理對(duì)于工作中的重要情況和重大事項(xiàng)，要及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

    第七條  總經(jīng)理離閩外出學(xué)習(xí)、出差、參加會(huì)議、出國(guó)(境)考察等活動(dòng)期間，由總經(jīng)理委托的副總經(jīng)理主持公司日常工作。

第三章 公司各部(室)、直屬庫(kù)及其負(fù)責(zé)人職責(zé)

    第八條  公司各部(室)、直屬庫(kù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部(室)、直屬庫(kù)工作，并按閩糧儲(chǔ)備〔2003〕28號(hào)文規(guī)定的各部(室)、直屬庫(kù)職責(zé)開(kāi)展工作。

第九條  公司各部(室)負(fù)責(zé)人對(duì)分管本部門工作的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)的工作。

    第十條  公司各部(室)、直屬庫(kù)要全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。對(duì)工作中的重要情況和重大事項(xiàng)，要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告；各直屬庫(kù)的管理工作情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)公司各職能部(室)；要自覺(jué)按照規(guī)定，接受公司對(duì)直屬庫(kù)管理的審計(jì)、監(jiān)督和檢查。

第四章 工作安排

    第十一條  公司根據(jù)省糧食局的工作部署，提出公司系統(tǒng)中短期和年度工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，形成公司各階段工作安排。

    第十二條  直屬庫(kù)要按照公司的總體部署和要求，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)落實(shí)公司工作計(jì)劃和安排，并及時(shí)向公司報(bào)告執(zhí)行情況。

    第十三條  直屬庫(kù)要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性，制訂年度工作計(jì)劃和安排，并根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化和要求及時(shí)作出調(diào)整。

第五章 會(huì)議制度

第十四條  公司實(shí)行班子會(huì)議、周例會(huì)和專題會(huì)議。

第十五條  公司班子會(huì)議。由公司總經(jīng)理召集和主持，班子成員參加。根據(jù)需要可召開(kāi)班子擴(kuò)大會(huì)議，有關(guān)人員列席。會(huì)議主要任務(wù)是：

（一）貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府、省糧食局重大決定、重要會(huì)議精神以及領(lǐng)導(dǎo)同志的指示精神，提出具體的意見(jiàn)和措施。

（二）研究決定公司“三重一大”的有關(guān)事項(xiàng)。

（三）研究公司本部和直屬單位黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問(wèn)題，并作出部署。

（四）研究決定公司階段性的重要工作。

（五）召開(kāi)公司班子民主生活會(huì)。

（六）研究需要由公司班子會(huì)議決定的其他事項(xiàng)。

第十六條  周例會(huì)。一般于每周一召開(kāi)一次，根據(jù)需要可臨時(shí)召開(kāi)，由公司總經(jīng)理或受總經(jīng)理委托的副總經(jīng)理召集和主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部(室)主要負(fù)責(zé)人參加。主要任務(wù)是：

(一)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)部門會(huì)議精神和工作部署及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神。

（二）各部門匯報(bào)一周工作情況和下一周工作計(jì)劃；

（三）對(duì)工作中存在問(wèn)題提出整改措施；

（四）研究部署下一周工作。

（五）討論研究需要由周例會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

    第十七條  公司專題辦公會(huì)議。由總經(jīng)理或受總經(jīng)理委托的副總經(jīng)理召集和主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部(室)主要負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是研究、協(xié)調(diào)、決定工作中的一般性專項(xiàng)問(wèn)題。

    第十八條  會(huì)議記錄及紀(jì)要。

（一）公司班子會(huì)議一般由公司辦公室負(fù)責(zé)記錄。

（二）周例會(huì)由公司辦公室負(fù)責(zé)記錄；專題會(huì)議由與本專題會(huì)議有關(guān)的主辦部（室）負(fù)責(zé)記錄。

上述會(huì)議如形成會(huì)議決定、紀(jì)要及報(bào)送信息等，由承擔(dān)會(huì)議記錄的部(室)負(fù)責(zé)整理。

第十九條  公司會(huì)議決定的事項(xiàng)，各有關(guān)部(室)、直屬庫(kù)必須堅(jiān)決執(zhí)行，貫徹落實(shí)。

    第二十條  全省年度工作會(huì)議、電話會(huì)議、各類專業(yè)會(huì)議。

（一）全省年度工作會(huì)議。每年召開(kāi)一次，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各部(室)、直屬庫(kù)主要負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)、貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府以及省糧食局的各項(xiàng)指示和決定，總結(jié)、交流、通報(bào)各地的工作情況，部署安排新一年工作，并就公司及系統(tǒng)的一些重大工作問(wèn)題研討、征求意見(jiàn)。   

（二）電話會(huì)議。根據(jù)需要可臨時(shí)召開(kāi)，由總經(jīng)理主持，可按照需要召集各直屬庫(kù)或部分直屬庫(kù)主要負(fù)責(zé)人和公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)。

    （三）各部(室)召開(kāi)的專業(yè)會(huì)議。要大力精簡(jiǎn)會(huì)議，提倡開(kāi)短會(huì)，講求會(huì)議效果，能合并的會(huì)原則上合并，能不開(kāi)的會(huì)原則上不開(kāi)。因業(yè)務(wù)工作需要，確實(shí)必須召開(kāi)的會(huì)議由主辦部(室)提出意見(jiàn)，報(bào)分管副總經(jīng)理審簽、總經(jīng)理審批。

第六章 公文審批、簽發(fā)

    第二十一條  公司收到的各類公文，由辦公室填寫閱辦件送總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理審批，再送分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，相關(guān)部（室）按照公司領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理，涉及多個(gè)部(室)共同辦理的公文，由主辦部(室)商有關(guān)部(室)辦理。

    第二十二條  以公司名義制發(fā)的公文的簽發(fā)，按照公司公文處理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十三條  凡需以公司名義制發(fā)的文件，各辦文部（室）的負(fù)責(zé)人要簽注核稿意見(jiàn)；文件經(jīng)公司辦公室審核后，呈送公司總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理簽發(fā)，公司領(lǐng)導(dǎo)一般不直接審簽未按規(guī)定程序送批的文件。

第七章 作風(fēng)紀(jì)律

    第二十四條  公司領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)的表率，密切關(guān)注政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科學(xué)等方面發(fā)展變化的新趨勢(shì)，不斷充實(shí)新知識(shí)、豐富新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作實(shí)踐，各項(xiàng)工作要努力做到體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

    第二十五條  公司領(lǐng)導(dǎo)及各部(室)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問(wèn)題。

    第二十六條  公司領(lǐng)導(dǎo)及各部(室)、直屬庫(kù)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、省糧食局有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，克己奉公，執(zhí)政為民，忠于職守，求真務(wù)實(shí)，勤勉廉潔。

第二十七條  公司領(lǐng)導(dǎo)及各部(室)、直屬庫(kù)負(fù)責(zé)人必須自覺(jué)遵守公司的工作規(guī)則，堅(jiān)決執(zhí)行公司的決定，如有不同意見(jiàn)可按規(guī)定在公司內(nèi)部提出，在未重新作出決定前，不得有任何與公司決定相違背的言論和行為；代表公司發(fā)表講話，以及個(gè)人發(fā)表的講話或文章涉及未經(jīng)公司研究決定的重大問(wèn)題及事項(xiàng)的，須事先經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

    第二十八條  公司領(lǐng)導(dǎo)及各部(室)、直屬庫(kù)負(fù)責(zé)人要有全局意識(shí)，堅(jiān)持局部服從全局，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或委托的工作事項(xiàng)，要積極辦理、及時(shí)完成；要有協(xié)作意識(shí)，對(duì)于需要交叉協(xié)作完成的任務(wù)，要主動(dòng)協(xié)商，相互配合；要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，按照職責(zé)分工，大膽負(fù)責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展工作，依法履職并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十九條  實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

（一）公司各部(室)、各直屬庫(kù)主要負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)送重大工作事項(xiàng)負(fù)第一責(zé)任。要經(jīng)常了解和分析研究影響本部門本單位安定穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及安全工作等問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握事件的苗頭，并及時(shí)采取措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，同時(shí)要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（二）直屬庫(kù)主任離開(kāi)本埠或出差、休假（包括節(jié)假日)，應(yīng)事先向公司報(bào)告（直屬庫(kù)外派主任每?jī)芍芸苫丶乙淮危?jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)本埠或出差、休假（包括節(jié)假日)；出差完成任務(wù)后要報(bào)告完成工作的情況。

第三十條  公司各部（室）、各直屬庫(kù)要增強(qiáng)服務(wù)觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，樹立規(guī)范服務(wù)、遵紀(jì)守法、清正廉潔、從嚴(yán)管理的作風(fēng)。對(duì)職權(quán)范圍的事項(xiàng)要按程序和時(shí)限積極主動(dòng)的辦理，對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)要堅(jiān)持原則不得辦理；對(duì)因推諉、推延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的，要追究責(zé)任；對(duì)越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。

    本規(guī)則自印發(fā)之日起實(shí)施。凡與本規(guī)則有抵觸的以本規(guī)則為準(zhǔn)。