為進一步深化標桿庫建設(shè)，扎實推進“三大提升行動”，引導(dǎo)直屬庫員工學思踐悟、比學趕超，凝聚省儲糧人團結(jié)奮進的磅礴力量，4月30日上午，長樂直屬庫召開深入學習黃呈兵先進事跡座談會，在庫內(nèi)掀起崇尚先進、見賢思齊、爭當先進的熱潮。

　　座談會上，長樂直屬庫主任鄭頌傳達學習了省儲備糧公司黨委《關(guān)于學習黃呈兵同志先進事跡的通知》，讓全庫職工學習黃呈兵同志二十多年來，積極探索創(chuàng)新儲糧新技術(shù)、率先垂范主動擔當作為、攻堅克難抓實項目建設(shè)、牢記初心使命的匠心精神。

　　“一個典型就是一把火炬，一個榜樣就是一面旗幟，黃呈兵同志不管在保管員、倉儲科長還是庫領(lǐng)導(dǎo)崗位，都能仔細琢磨、虛心請教、認真分析解決”、“我要反思自己是不是做到了對事認真、對事負責，努力提升自己，為單位作出自己的貢獻”、“我要以先進典型為學習目標，以更加務(wù)實的工作態(tài)度，做新時代路上的不懈奮斗者”。各科室負責人及倉儲副科長踴躍發(fā)言，紛紛對學習黃呈兵同志的先進事跡談心得、聊體會，觀不足。

　　林文勝副主任也對黃呈兵的事跡感悟做了分享。一要學習他白天在倉房一線做事，晚上在庫內(nèi)整理材料學習業(yè)務(wù)知識，對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)；二要學習他謙虛謹慎，沒有領(lǐng)導(dǎo)架子的質(zhì)樸精神；三要學習他政治思想過硬、不折不扣完成上級任務(wù)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的精神；四要學習他勇于創(chuàng)新探索儲糧新技術(shù)的開拓精神。

　　最后，鄭頌主任就黃呈兵同志無私奉獻、創(chuàng)新學習和勇當科技儲糧探路先鋒的精神進行了深度講解，希望全庫干部職工能以此次座談會為契機，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為省級糧食儲備事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。