為加強企業(yè)管理，強化工作落實，根據(jù)《福建省儲備糧管理有限公司員工獎懲辦法(修訂)》（閩糧儲備[2024]105號）文件精神，安溪直屬庫在廣泛征求員工意見基礎上，經(jīng)庫務會、支部大會及“三重一大”會議，制定《安溪直屬庫員工獎懲辦法實施細則》。6月13日下午，安溪直屬庫召開員工獎懲辦法實施細則表決大會。

　　會上，工會主席吳明杰對《安溪直屬庫員工獎懲辦法實施細則》進行逐條解讀，加深員工對細則的理解和接受，隨后，會議以舉手表決的方式一致通過了《安溪直屬庫員工獎懲辦法實施細則》。

　　本次會議充分體現(xiàn)了安溪直屬庫民主管理制度的進一步完善，調(diào)動了基層廣大員工的主人翁精神，提升了安溪直屬庫員工對省級儲備糧管理事業(yè)的工作自覺性和積極性。