為搭建輕松開(kāi)放的溝通平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極反饋存在問(wèn)題、吐露心聲，漳浦直屬庫(kù)舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“吐槽大會(huì)”，直屬庫(kù)全體員工參會(huì)。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)人員敞開(kāi)心扉、踴躍發(fā)言，圍繞直屬庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)管理、制度流程、企業(yè)文化、職工權(quán)益等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行吐槽，并提出意見(jiàn)和建議，既傾訴了日常工作的難處、痛處，釋放了情緒，也在此過(guò)程中增進(jìn)了相互了解，真正實(shí)現(xiàn)了思想的碰撞與交流。

　　漳浦直屬庫(kù)庫(kù)務(wù)會(huì)班子全程參與，認(rèn)真聆聽(tīng)，仔細(xì)記錄，深入思考。庫(kù)負(fù)責(zé)人表示，將全面梳理、深入分析員工提出的意見(jiàn)和建議，制定具體、可行的整改計(jì)劃和行動(dòng)措施，做到立行立改、真改實(shí)改，以問(wèn)題得到切實(shí)有效解決為目的，持續(xù)提升漳浦庫(kù)管理水平。

　　本次活動(dòng)通過(guò)創(chuàng)新形式打破溝通壁壘，既釋放了員工的工作壓力，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，激發(fā)了工作熱情，也為直屬庫(kù)管理水平提升提供了新視角。漳浦直屬庫(kù)將秉持開(kāi)拓創(chuàng)新精神，持續(xù)探索多元化的內(nèi)部溝通機(jī)制，不斷提升直屬庫(kù)管理水平，讓“槽點(diǎn)”真正轉(zhuǎn)化為進(jìn)步的“亮點(diǎn)”。